中共濯港鎮委員會關于縣委第三巡察組巡察反饋意見整改情況通報-中共黃梅縣紀律檢查委員會

中共黃梅縣紀律檢查委員會

官方微信
您現在的位置:中共黃梅縣紀律檢查委員會 >> 巡視巡察 >> 正文內容

中共濯港鎮委員會關于縣委第三巡察組巡察反饋意見整改情況通報

中共濯港鎮委員會關于縣委第三巡察組巡察反饋意見整改情況通報

發布時間:2020年12月04日?|? 來源:黃梅縣紀委監委?|? 點擊量: ?

?

中共濯港鎮委員會關于縣委第三巡察組

巡察反饋意見整改情況通報

?

根據縣委巡察工作的統一部署,2019年5月20日至2019年7月31日,縣委第三巡察組對我鎮開展了巡察工作。2019年10月31日,縣委第三巡察組向濯港鎮黨委反饋巡察意見,指出了5個方面17項問題的整改意見。巡察整改工作開展以來,鎮黨委高度重視,圍繞巡察反饋的5個方面17項問題的整改意見,制定了巡察反饋問題整改實施,將17項問題細化成48條問題,堅持問題導向,補齊短板弱項,取得了一定成效。目前48個整改問題已經全部整改到位,按照巡察整改工作有關要求,現將巡察整改情況報告如下:

一、把巡察整改工作作為一項重要政治任務來抓

濯港鎮黨委把巡察整改工作作為一項重要政治任務,不折不扣抓好落實。在政治高度上突出黨的領導,在政治要求上狠抓黨的建設,在政治定位上聚焦全面從嚴治黨,以最堅決的態度、最迅速的行動,切實把縣委巡察反饋意見落實到位,努力把整改過程變成落實全面從嚴治黨要求,推動社會發展的過程,為濯港“四區建設”提供堅實保障。

(一)壓實整改責任。根據縣委第三巡察組反饋的巡察情況,濯港鎮黨委高度重視,立即召開專題會議,針對巡察組所反饋的5個方面17個問題,深刻剖析原因,對整改落實工作進行了專題部署,成立了以黨委書記黃朝暉為組長,鎮黨委副書記、鎮長梅神恩為常務副組長,黨委副書記李俊雄、邢浩為副組長,其他黨委成員、相關國家干部、各村(社區)支部書記為成員的巡察整改工作領導小組,印發了《縣委第三巡察組巡察濯港鎮黨委反饋問題的整改方案》。嚴格按照既定的時間節點有序推進整改工作。去年11月份以來共召開7次黨委擴大會研究部署和推進巡察整改工作落實。

(二)強化教育問責。利用支部主題黨日、黨風廉政建設主題日、典型違紀案例通報等方式,強化黨員干部日常教育,重申紀律要求;利用“不忘初心、牢記使命”主題教育工作契機,組織鎮、村兩級干部觀看警示教育片,用身邊事教育身邊人,筑牢黨員干部拒腐防變意識。對巡察反饋意見中的苗頭性、傾向性問題,綜合運用日常教育和監督執紀“四種形態”,以廉政談話、警示談話等方式,抓責任追究,對談話對象“咬耳扯袖”。整改以來,鎮、村干部清退資金共計64666元,鎮紀委立案6起,對1名國家干部進行誡勉,辭退2名工作人員,對8名村干部進行警示談話。

二、巡察反饋問題的整改情況

(一)在加強黨的領導方面

1、學習貫徹上級重要文件精神不到位。

整改情況:一是認真梳理學習。召開黨委會對黨的十九大精神、《中國共產黨黨內重要法規匯編》《黃梅縣黨委網絡意識形態工作責任實施細則》《黃梅縣黨委網絡安全工作責任制實施辦法》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等八份重要講話、文件精神進行補學。二是建立了黨委會定期學習傳達上級重要講話、文件、會議精神的制度。同時定期召開機關干部會議、鎮村干部會議傳達學習貫徹文件會議精神。三是整理歸檔、完善資料。

??? 2、“三大攻堅戰”推進不力。

整改情況:

(1)針對金融風險防范不力的問題。一是清核債權。由鎮長牽頭成立清核債權專班,認真梳理2016年以來鎮政府出借村級債務和下欠村級債務情況。經清核,楊柳湖村、胡牌村借鎮政府171萬元債務,鎮政府借十里村、洪垸村、洪屠村、樊垸村等4村共計900萬元。二是清償債務。截至目前,鎮政府已還樊垸村40萬元,洪垸村40萬元,下剩820萬元借款,已制定還款計劃。其中,下欠洪垸村的200萬元,已與紅馬公司達成約定,2020年底歸還鎮政府200萬元,由鎮政府轉還洪垸村;下欠其他村的620萬元,正在積極籌措資金,分期償還。三是督促還款。對于楊柳湖村、胡牌村欠鎮政府171萬元債務,鎮督促以上兩個村制定了還款計劃,逐年償還。

(2)針對脫貧攻堅不夠有力的問題。一是加強對脫貧攻堅的督辦檢查。由扶貧辦牽頭,成立精準扶貧交叉檢查核查專班,圍繞縣級“五個一”清單任務,每月開展一次精準扶貧交叉檢查,檢查情況形成督辦通報進行全鎮公布。二是認真檢視金融扶貧政策落實不到位問題。制定《濯港鎮2020年金融扶貧工作實施方案》,圍繞激勵建檔立卡貧困戶自主發展產業和促進各級各類市場主體積極參與產業扶貧這一目標,到202012月底前,全鎮扶貧小額信貸規模力爭達到630萬元,確保扶貧小額信貸覆蓋建檔立卡貧困戶的比例和規模穩步增長,貸款滿足率不斷提升。三是徹底摸清貧困戶自來水安裝情況。制定《濯港鎮建檔立卡貧困戶自來水安裝時間進度表》,由分管領導親自督辦安裝進度。截止目前,巡察反饋的125戶未安裝自來水貧困戶,已完成安裝93戶,下剩32戶均是主管網沒有到村的貧困戶,鎮已經督促自來水公司,制定主管道計劃,確保2020年底完成主管網到村,完成下剩貧困戶自來水安裝工作。

(3)針對污染防治不到位的問題。一是加強宣傳。廣泛深入宣傳“廁所革命”和垃圾治理工作是改善我們生活環境的重要工程,動員全民參與。今年529日,濯港鎮召開全鎮農村人居環境整治暨垃圾治理工作現場會,現場參觀了徐郁村9組村莊環境整治和蔣白線道路環境整治情況,全鎮掀起了人居環境大整治熱潮。二是明確任務。針對全鎮廁所革命推進緩慢和不平衡等問題,鎮黨委、政府多次下村督辦檢查,通過實地查看、召開現場會、工作督辦會、落后村結賬會等形式著力抓廁所革命工作,截止2019123日,全鎮已完成廁所建改任務3508戶,白湖總支完成720戶,占總任務比例67.5%,達到全鎮平均水平。全鎮2018-2019年廁所革命完成3853戶,已超額完成目標任務,排位在全縣前列。三是強化指導。由總支書記和衛生院人員組成6個工作指導專班,對各村進行指導,實行四簽字,即分管衛生院長、駐點國干、村支部書記和村分管領導,確保每建一戶、驗收一戶、合格一戶。四是落實責任。一是實行周結賬制,連續2次在后5位的村,將對村支部書記組織約談,在總結賬時沒有完成任務的村,將對村負責人進行問責。鎮黨委分管副書記對桂壩、余顯、徐密、中畈、胡牌等廁所革命落后村支部書記進行了約談。二是制定濯港鎮河湖巡查員巡查制度,落實河湖長巡查職責,定期檢查各村河湖長巡查記錄情況,全力開展好“碧水保衛戰”。

??? 3、“宗旨”意識樹的不牢。

整改情況:

(1)針對掃黑除惡成效不顯著的問題。一是再次動員。深化對掃黑除惡工作的認識,各村制定切實可行的工作方案。二是加強宣傳。201911月,全鎮借“不忘初心、牢記使命”主題教育工作契機,在全鎮范圍內開展掃黑除惡專項斗爭“大宣講、大走訪、大排查、大整治”活動,發放宣傳單25000份、張貼通告28000張,印制知識手冊1000本,摸排涉黑涉惡線索10余條,破獲案件10起,逮捕2人,移送起訴14人,判決9人,掃黑除惡成效顯著。三是狠抓落實。將掃黑除惡“大宣講、大走訪、大排查、大整治”工作抓細抓實,加大線索摸排的力度,提高廣大干群的幸福感,去年年底,全鎮開展的“一感一度一率一評價”測評中,群眾參與度和知曉率明顯提升。四是再明責任。對不重視掃黑除惡工作,不如實提供線索的村支部書記,進行倒查機制,嚴肅追責問責。

(2)針對解決群眾關心問題乏力的問題。一是成立專班落實。鎮村兩級成立協調專班,把洪垸村組級公路和自來水問題列入重點工作。二是組織道路施工。11組公路正在緊張施工,目前,下水道工程已完工,201912月底完成路基鋪設工作,受疫情影響,預計今年7月底完成路面硬化工程。三是組織自來水安裝。爭取園區管委會支持,對沒有安裝自來水農戶立即啟動安裝工作。截止2019年底,已完成1013戶和1319戶居民自來水安裝,11組、12組主管道已到自然墩口,預計6月底7月初,兩個組40余戶自來水安裝工作全面完成。四是及時整改。針對高鐵補償款沒有到戶問題,督促胡牌村及時分配撥付征地款2.18萬元,2019112日,胡牌村召開村兩委及黨員群眾代表會,研究制定了胡牌村黃黃高鐵征地補償款分配方案,按照方案已經分配到戶到位;針對拖欠各類工程款問題,督促胡牌村開展工程結算、清理、審計工作,鎖定工程債務,并制定逐年還款計劃,目前縣審計部門已經進駐胡牌村,對村級財務情況進行清理核實。五是確保穩定。針對黃竹林平改立問題,督促并協助村做好信訪人員穩定工作,一方面,協調縣國土和自然資源局將臨時施工便道的報批手續辦理下來,做到依法依規推進“平改立”工作;另一方面,專班人員再次對黃竹林村民代表進行走訪、對話與溝通,尋求解決辦法,目前,已制定出黃竹林道口框架橋可行性方案。

4、黨委領導核心作用發揮不充分。

整改情況:

(1)針對引領發展動力不足的問題。一是加大領導力度。成立了濯港鎮服務協調關山工業園區企業發展專班,由鎮長梅神恩親自擔任組長,制定了一系列服務協調企業發展舉措,落實經費,加強招商引資的組織保障。二是加大招商引資力度。2019年陰歷年前完成LED物流項目,協議投資15億元。三是加大協調力度。積極主動與上海紅馬集團溝通,協調好資金糾紛問題。幫助小糧油、小化工企業進行技改擴規,提高發展后勁;構建龍蝦供銷平臺,與龍蝦加工企業溝通,創新合作雙贏機制。

(2)針對管黨治黨不擔當的問題。

關于張城村書記辭職問題。一是鎮黨委迅速召開黨委會,針對張城村倪錦堂辭職問題進行研究,同意其辭去村黨支部書記、主任職務,并出臺對張城村班子建設的意見。二是委派專人負責。為確保村級事務正常運行,暫委派一名村干部負責日常工作。三是認真考察。根據工作實際,組建工作專班,對張城村班子進行認真考察,使該村各項工作迅速正常運行,目前組織任命張城村負責人,暫主持村級全面工作,村級班子運行正常。四是舉一反三。加強村“兩委”班子建設,穩妥解決了劉垸村、李垅村班子未配齊的問題。

關于洪垸村大額工程費用處于掛賬狀態和芭茅村工程款處于打包封存狀態問題。518日,經鎮黨委會研究決定,請求縣主要領導、縣有關部門支持,審計部門參與,對洪垸村財務問題進行審計,村民代表大會公開,共同解決洪垸村因建辦公樓導致掛賬的遺留問題;督促芭茅村完成工程結算,協調財政所對工程款進行入賬,協調處理洪垸村與芭茅村債務往來,截至目前,芭茅村工程款打包封存問題已整改到位。

(3)針對執行民主集中制欠缺的問題。一是認真核查。對2016年至2018年的6次大額支出進行復核,經查,6筆大額支出分別是出借楊柳湖村20萬元、胡牌村60萬元、栗林村300萬元、蔡茂國老縣河工程款70萬元、濯港工程建設指揮部180萬元,以上六筆大額支出均召開黨委成員碰頭會集體研究討論,但沒有形成會議紀要。二是建章立制。為落實民主集中制,完善制定了《濯港鎮“三重一大”工作制度》和《濯港鎮委黨委會議議事與決策規則》。

(二)在加強黨的建設方面

1、思想建設抓的不牢。

整改情況:

(1)針對理論學習走過場的問題。一是強化政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機,鎮黨委帶頭學、集中學、深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中和四中全會精神。二是豐富學習宣傳手段。全鎮各支部用好支部主題黨日、理論中心組、讀書班等形式,以學習習近平總書記系列重要講話精神為重點,及時學習傳達貫徹中央和省、市、縣重要文件和會議精神。

(2)針對意識形態工作責任制落實不力的問題。一是提高認識。2019年鎮黨委高度重視意識形態工作,將意識形態工作納入重要議事日程,納入黨建工作,納入領導班子、黨員干部目標管理。進一步明確黨委書記為意識形態工作第一責任人,鎮黨委書記帶頭承擔好黨委領導班子的主體責任,嚴格落實意識形態工作責任制和意識形態“五納入、三報告”機制,嚴格按照要求開展黨委專題研究和匯報意識形態工作;上半年召開黨委會專題研究意識形態工作3次,出臺了《濯港鎮意識形態工作責任制度》。二是加強督辦。加強意識形態工作指導、通報,認真落實黨委成員民主生活會、對照檢查材料、述職報告中匯報意識形態工作。

(3)針對邪教滲透有風險的問題。一是全面摸底核對。聯合派出所在全鎮開展“邪教人員信息管理系統”在庫人員“敲門行動”回頭看工作,認真排查,綜合比對,摸清在冊邪教人員基本情況和現實表現,形成新的邪教底數“一本帳”。二是及時解脫脫離。對已轉化待解脫的“法輪功”人員,按照“五類標準”予以解脫。2019年,在冊邪教人員10名,已經轉化解脫3名,“敲門行動”回頭看摸底行動中,新增兩名,截止目前,在冊邪教人員9名,已按照“四包一”制度落實了包保。

2、組織建設不夠有力。

整改情況:

(1)針對黨委對黨建工作認識有偏差的問題。一是強化黨委書記抓黨建主責主業意識。加強鎮黨委自身建設,健全黨委議事制度,專題研究黨建每年不少于6次。二是堅持抓鎮促村的黨建工作機制。加強黨委委員對村級黨建工作指導,強化使命擔當,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作格局。在2019年年底,由黨委書記牽頭,組織鎮黨委成員,圍繞增強基層黨組織政治功能和組織力,深化整鎮推進支部建設,推進軟弱渙散黨組織整頓“回頭看”,推動基層黨組織全面進步全面過硬方面,開展調研活動,形成調研報告,2019年10月31日,召開調研成果交流會,查找5個方面問題,在去年12月底前完成了整改,基層黨組織戰斗力得到顯著提升。

(2)針對黨內政治生活不嚴肅的問題。一是提高認識。主動積極開展工作,嚴格落實黨內政治生活規章制度。堅持黨委書記負總責,領導帶頭,做到從嚴從實、開門整改、改革創新、穩步推進,認真落實“支部主題黨日”、民主生活會、黨委會議規范記錄等制度,積極開展黨內民主議事、談心談話等制度,監督檢查落實情況。二是加強培訓。根據黨委會議規范記錄制度,加強對黨委會記錄人員業務培訓,對以往記錄不規范的部分就行完善,確保記錄真實準確,符合會議實際情況。三是加強學習。加強對民主生活會制度進行學習,迅速完善民主生活會整改情況。四是強化指導。確保支部主題黨日活動開展不走樣。

(3)針對基層黨支部戰斗力不強的問題。對于村集體經濟薄弱問題,鎮制定《濯港鎮2020年村集體經濟發展規劃》,加大招商引資力度,盤活村級閑置資產資源,推進村級項目建設,通過財政扶持、部門扶持、金融扶持、稅費政策支持等措施,培育和壯大村級集體經濟。今年,我鎮茶山村成功申報省級發展新型村級集體經濟扶持村;對于村干部教育管理不夠,一是加強教育。開展理想信念、黨風廉政教育,使黨組織書記不想、不敢、不愿違規違紀,實施典型引路,強化警示教育。二是健全制度。堅持和健全組織生活會制度,執行述職述廉制度,發揮村級紀檢監察信息員的監督作用,強化鎮村干部紀律意識。三是加強培訓。加強對村干部素質能力建設,采取專題講座、培訓會等形式落實“干部受教育、農民得實惠”的方針,對干部進行黨建業務培訓,進一步拓寬干部知識面,改善知識結構,切實提高組織生活的吸引力。

(4)針對發展黨員不規范的問題。一是成立專項審核小組。對近幾年發展黨員材料開展“回頭看”檢查行動,嚴格執行發展黨員的每一道程序,仔細核查發展黨員的每一階段材料,對于問題材料,責令相關支部迅速整改報鎮委審批,經過審核,共清理出9名發展對象和轉正對象材料有邏輯問題,截止目前,已全部整改到位。二是注重黨務干部隊伍建設。對全鎮各支部黨務工作者進行發展黨員業務再培訓,加強黨務干部隊伍建設,確保我鎮發展黨員工作健康、穩定、有序進行,5月22日,召開濯港鎮黨務工作者業務培訓會,會上,舉行了業務知識測試,全鎮黨務工作者業務知識得到明顯提升。三是加強對發展黨員工作的督促檢查。對各黨支部發展黨員的工作情況,加大檢查力度,及時發現和解決工作中存在的問題,并進行實名通報。嚴格發展黨員流程,嚴把黨員入口關,今年納新24名同志,黨員轉正17名。

3、作風建設抓的不嚴。

整改情況:

(1)針對工作作風不扎實的問題。一是完善制定。制定《濯港鎮收發文管理制度》《濯港鎮干部工作考勤及值班制度》等制度,嚴格遵守收文發文程序,安排專人負責收文發文工作以及黨委會記錄本管理工作。二是加強培訓。按照收文發文程序,加強對公文處理人員的相關培訓指導。20191121日,濯港鎮舉行公文寫作和收發文規范業務培訓,邀請縣宣傳部網信辦主任授課。三是加強監管。嚴格落實干部考勤和值班制度,杜絕遲到、早退、脫崗現象,定期或不定期對鎮機關干部考勤制度執行情況進行檢查、督促、考核,提出相關書面處理意見,情節嚴重者進行通報。

(2)針對違反“八項規定”精神的問題。一是退繳資金。對違規慰問款物予以清退,共退款64666元,其中,涉及個性問題退款8人,1名國家干部退款3600元,7名村干部退款共計3852元,涉及共性問題退款133人,退款57214元。二是追責問責。對違反“八項規定”精神的行為,嚴肅進行追責問責。鎮紀委對1名國家干部予以誡勉,7名村干部進行約談。三是建章立制。對照“中央八項規定”,認真檢查鎮機關財務支出行為,規范機關財務管理,制定《濯港鎮財務管理制度》。

(3)針對形式主義、官僚主義仍然存在的問題。一是查找問題。對于反饋6名黨委成員黨風廉政建設主體責任清單雷同達70%以上等問題,鎮黨委書記對6名黨委委員進行約談,同時,在黨員干部書面材料中發生的形式主義、官僚主義問題進行自查自糾。二是狠抓落實。要求各黨委成員再次學習“十九大”精神,并做好學習筆記,重新提交心得體會。三是加強培訓。加強紀檢系統干部業務培訓,壓實領導責任,對每一份文件、報告要從嚴要求,把好關、負好責,避免出現錯別字等低級錯誤,杜絕注重痕跡管理而衍生新的形式主義。

(三)在落實全面從嚴治黨方面

1、黨風廉政建設主體責任落實不夠到位。

整改情況:

一是落實一崗雙責,強化主責主抓,強化黨委成員對主體責任的認識,主動對標履行分管領域黨風廉政建設主體責任,制定了《濯港鎮黨委落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》。二是落實定期調查、研究、部署黨風廉政建設工作的機制,黨委成員每季度開展一次黨風廉政建設專題調研,鎮黨委每季度聽取一次黨風廉政建設情況匯報并研究部署下一季度黨風廉政建設工作。三是強化黨風廉政建設工作考核力度,制訂了《濯港鎮黨風廉政建設兩個責任工作要點》。四是明確程序。認真執行立案程序,制定《濯港鎮紀檢監察案件查辦流程》,切實做到每次立案查處的案件都提交黨委會討論研究。

2、監督責任落實不力。

整改情況:

(1)針對對黨員干部日常監督方法不多,追責問責偏軟偏輕的問題。進一步加強黨風廉政建設,加大干部監督管理,對出現的違規違紀問題從嚴處理,把意識形態工作納入黨的政治紀律和政治規矩監督檢查范圍。2019年10月,鎮紀委組織開展黨風廉政建設暨政治紀律、政治規矩監督檢查工作,成立6個督查專班,重點對落實“兩個責任”、傳達各級會議精神及意識形態落實、黨風廉政建設主題日開展等四個方面進行監督檢查,對洪屠村、五沙村、中垸村、栗林村、夏圩村進行通報表揚。

(2)針對警示教育不夠有力的問題。加大警示教育力度,對出現的典型違紀違法行為的單位和個人,在全鎮進行通報曝光。今年半年以來,鎮紀委立案查處10起,黨內警告3人,嚴重警告6人,撤銷黨內職務1人,通報15期;

(3)針對調查取證不規范、不嚴謹的問題。強化日常監督和案卷管理,嚴格按照信訪處理和立案審查的程序和要求執行到位。今年4月27日,鎮紀委組織開展紀檢業務知識學習培訓,集中學習了《濯港鎮違紀典型案件通報曝光制度》《濯港鎮紀檢監察案件查辦流程》《濯港鎮廉政建設制度》《濯港鎮監督檢查制度》《濯港鎮黨風廉政建設學習制度》《濯港鎮黨委班子廉政談心談話制度》等一系列紀檢監察制度。

(四)在黨風廉政建設和反復腐敗工作方面

1、群眾身邊“微腐敗”問題時有發生。

整改情況:

(1)針對黨員干部違紀違規問題突出的問題。一是加強對黨員干部的教育管理,樹立正確的政績觀,提高法紀意識,切實防范違紀違法行為發生。二是認真履行全面從嚴治黨主體責任,對發現的違規違紀問題進行嚴肅認真的整改。

(2)針對扶貧領域監管缺失的問題。一是加大對扶貧領域的監管力度,通過廉政談話、查閱檔案、調研走訪等方式對教育、衛生、民政等涉貧領域進行不定期檢查督查。二是綜合運用“扶貧領域政策落實監察系統”對精準扶貧政策落實情況進行監督檢查,對在扶貧領域出現的違紀違法行為的相關責任人進行追責問責。

(3)針對存在人情執法的問題。一是清理建檔。對2016年以來全鎮建房戶進行清理,分門別類,建檔立卡。二是清收處理。對發出停建通知書而未接受處理的建房戶進行調查摸底,嚴格依法處理到位。三是清查立案。對在查違控違工作中,存在違紀違法的人員,進行立案調查,嚴格依法依規處理到位;城建辦聘用人員本人主動到違規收錢的建房戶家里退款,鎮城建辦已解除聘用關系。四是建章立制。鎮出臺《濯港鎮進一步加強查違控違拆違工作方案》,強化管理,使查違控違工作健康運行。

2、項目建設違規問題頻發。

整改情況:

1)對于13個工程項目沒有驗收審計問題,鎮整改專班督促第三方制定審計計劃,落實項目審計。截至目前,老縣河濯港程光段和三合圩修復鞏固達標等4項工程已完成工程驗收審計,梅濟港夏圩險段整險加固等9個項目,已委托湖北秉衡工程管理咨詢有限公司進行驗收審計,預計7月中旬結束驗收審計工作。

2)對于楊柳湖漁池建設工程多付3.48萬元工程款問題,鎮整改專班通過向當時項目責任領導、農業線干部、財經主任調查了解,多付工程款實為楊柳湖工地建設工程施工合同補充協議。具體為,沙輸木樁19200元,鉤機用工14820元,排水管材料費800元。

3)對于大額現金支付工程款問題,進一步規范撥款行為,完善財務管理制度,嚴格執行現金管理制度。

4)對于鎮沱湖閘養殖對外承包沒有進行招投標問題。一是實地調研。迅速組織相關單位和部門實地用GPS從新核實水面面積和界址,經過核實,沱湖閘水面面積由原來的380畝,重新核定為675.4畝,與承包人重新簽訂了合同。二是加強處理。從嚴處理“鎮沱湖水面養殖對外承包以及關山工業園部分土地使用權對外承租”中的違規違紀行為,對相關責任人進行問責處理。三是按規行事。合同到期后必須進行招投標,嚴格按照程序辦理。

3、財務管理不規范。

整改情況:

(1)對于鎮直部門撥款沒有申請報告和領導審批簽字問題,進一步完善《濯港鎮財務管理制度》,規定每筆撥款必須提交黨委會集體討論,形成會議紀要;

(2)對于接待無審批單、接待與會議開支混淆報賬等問題,制定《濯港鎮后勤接待管理制度》,對無接待審批單,無公函報賬的據實清理,完善相關程序,進一步分清類別,分門別類進行入賬;

(3)對于福利院因災倒房補助資金無領導簽字等問題,鎮鎮委書記黃朝暉對當年分管民政黨委領導進行了約談,形成了檢討材料。對于白條入賬問題,鎮紀委已對民政辦會計給予留黨察看二年處分,縣民政局已解聘其勞動關系。

(4)對于鎮、村存在包包賬問題,鎮組織開展專項整治,對鎮、村兩級存在的“包包賬”問題,開展全面清理、系統整治,對違紀違法行為依紀依法處理到位,4月底形成專題報告。

4、“三資”監管不力。

整改情況:一是成立專班。調研合同實際,落實方案,對4家企業債權債務糾紛及土地權屬問題進行核查,糾正處理到位,經清查,201912月,重新簽訂合同1份。二是加強監管。加大資金監管力度,杜絕集體資產資源流失,確保資產資源保本增值。三是全面整改。轄區所有資產資源進行全面清理,建立臺賬,制定清單銷號制。四是建章立制。對已經滿期的合同,進行招投標,嚴格程序。五是加大力度。加大招商引資力度,切實盤活閑置資產資源。六是加強處理。從嚴處理關山工業園土地使用權對外承租中的違規違紀行為,對相關責任人進行問責處理。對于白湖塘湖田承包糾紛,已移送司法部門處理。

(五)在選人用人方面

1、干部人事相關規定執行不夠嚴格。

整改情況:一是加強學習。鎮組織辦人員再次集中認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作“十不準”、“十嚴禁”、《黨委討論決定干部任免事項守則》及相關干部選拔任用工作政策法規。二是加強落實。堅決按照相關條例、守則執行干部選拔任免工作,堅決杜絕以口頭表態代替票決情況再發生。前期由于鎮干部嚴重不足,考慮我鎮工作任務繁重,故返聘兩名經驗豐富老同志到鎮工作,如今隨著干部隊伍不斷壯大,我鎮逐步解聘兩位同志。

2、年度考核工作不規范

整改情況:濯港鎮黨委將結合單位實際,將干部個人日??记?、工作完成進度、工作實績、群眾評價等內容納入考核辦法,制定詳細科學、合理的年度考核細則,形成制度性文件。認真落實《關于做好公務員及時獎勵的通知》(鄂組通[2018]17號)文件精神,對于2016-2018年年度考核為優秀等次的干部,經鎮黨委會研究決定給予政治榮譽。

3、干部選拔任用“一人一檔”不規范。

整改情況:一是再次核查。鎮組織辦將迅速安排專人對近三年來干部提拔任用材料認真核查,按照“一人一檔”要求,將干部選拔任用全過程材料及時整理歸檔,進一步規范干部選拔任用檔案材料管理。二是加強整改。對于查找出考察材料不夠規范、質量不高、考核組成員未簽字等問題,將對時任考察組成員進行嚴厲批評教育,迅速整改出現的相關問題。三是加強培訓。加強對選人用人環節考核組成員業務培訓,堅決杜絕再次出現此類情況發生。

4、干部日常管理監督存在薄弱環節。

整改情況:濯港鎮黨委將緊緊圍繞全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求,聚焦干部日常管理監督,不斷探索從嚴從實管理監督干部新舉措,力爭在干部監督工作上取得新的成效。一是談話務必做到全覆蓋。濯港鎮黨委將立即對重點崗位人員、新錄用公務員退出領導崗位人員圍繞重點工作開展常態化談話提醒。二是加強對國家工作人員因私出國(境)管理強要求。鎮將再一次對因私出國(境)證件進行全面排查,按照干部管理權限做到分類集中保管。迅速督促徐密村相關村干護照上交鎮組織辦保管。三是加大對受處理處分干部“一對一”教育幫扶管理。班子成員將進一步深入與受處理處分干部教育談話,深入剖析受處理處分干部的問題原因,幫助他們及時調整心態、卸下包袱認真投入到工作中。四是制定切實可行的干部考核考評方案。依托濯港實際結合年度考核、日??记诳己?、工作責任考核等方式,多方面對干部進行綜合測評。

三、下一步工作打算

下步,鎮黨委、政府將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入落實黨風廉政建設和反腐敗工作,嚴格按照縣委第三巡察組反饋意見要求,認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動濯港發展的過程。濯港鎮將以飽滿的精神狀態、務實的工作作風,為推進濯港“四區建設”作出更大貢獻。



(^ω^)MG彩色三角游戏 重庆快乐十分走势图50 上海时时彩统计图-首页 老重庆时时彩计划开奖结果 88彩票官方网站-Welcome 在哪可以买北单 北京赛车pk盛世 二手以太坊挖矿机 3a网络棋牌游戏平台 温州麻将的技巧 彩票中奖重复 三肖中特大公开 东方五分彩走势图 新疆时时彩前三 吉林11选5走势图 足彩比分直播500万 中国比特币官网下载软件